NOS EXPERTISES
Des expertises complémentaires au service de vos organisations.
EM GOUVERNANCE accompagne les entreprises, les dirigeants et les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans leurs enjeux de gouvernance, de management et de conformité.
Notre approche associe analyse stratégique, expertise sectorielle et accompagnement opérationnel afin d'apporter des réponses concrètes, adaptées aux réalités et aux ambitions de chaque organisation.
Structurer le fonctionnement des organisations, clarifier les responsabilités et améliorer les processus internes et les circuits de décision, afin de favoriser une gouvernance cohérente et efficace.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Aux dirigeants de TPE-PME, aux entreprises en développement et aux organisations souhaitant mieux structurer leur activité, répartir les responsabilités et améliorer leur fonctionnement quotidien.
MISSIONS
Réalisation de diagnostics organisationnels et analyse du fonctionnement interne.
Clarification des rôles, des responsabilités et des circuits de décision.
Structuration et formalisation des processus organisationnels.
Optimisation des méthodes de travail et des circuits d'information.
Élaboration d’outils de pilotage et de suivi des activités.
Accompagnement des projets de réorganisation et de transformation.
Accompagner les dirigeants et les équipes d'encadrement dans le pilotage de leurs activités, la coordination des équipes et l'évolution de leurs pratiques managériales, pour renforcer l'efficacité collective et soutenir les transformations internes.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Aux chefs d'entreprise, directeurs, responsables de service et équipes d'encadrement souhaitant améliorer le management, la coordination des collaborateurs et le pilotage des activités.
MISSIONS
Appui au pilotage des activités et à la prise de décision.
Structuration des pratiques et outils de management.
Organisation et coordination des équipes.
Définition des rôles et des responsabilités des encadrants.
Accompagnement du changement et des transformations internes.
Amélioration de la communication interne et des pratiques de fonctionnement.
MISSIONS
Accompagnement administratif des formalités d’embauche, notamment réalisation des DPAE sur mandat écrit.
Mise en place, organisation et suivi des dossiers du personnel et des registres obligatoires.
Organisation du suivi des congés, absences, visites médicales et échéances administratives.
Structuration des procédures RH, de l'intégration des salariés à leur départ.
Tenue à jour des dossiers de vos salariés à chaque étape : embauche, changement de poste, absences, fin de contrat. Les bonnes pièces, au bon endroit, au bon moment.
Diagnostics des pratiques RH et identification des obligations administratives nécéssitant une mise en conformité.
Préparation administrative aux contrôles et organisation des documents justificatifs.
Élaboration de tableaux de bord RH et d'outils de suivi du personnel.
MISSIONS
Diagnostics organisationnels des établissements et services.
Accompagnement des directions dans l'organisation des équipes, des activités et des responsabilités.
Structuration et amélioration des procédures et pratiques internes.
Accompagnement des démarches qualité et d’amélioration continue.
Préparation aux évaluations des établissements, sanitaires et médico-sociaux selon le référentiel de la Haute autorité de santé (HAS).
Réalisation d’audits blancs préparatoires, sans assimilation à une évaluation officielle accréditée.
Préparation organisationnelle aux inspections et contrôles de l'ARS et des autorités compétentes.
Identification des écarts, des risques organisationnels et des points de vigilance.
Élaboration des plans d'action et accompagnement au suivi des mesures correctives.
Poser un regard extérieur sur le fonctionnement d’une organisation pour comprendre ses difficultés, identifier les points de vigilance et définir les améliorations prioritaires, à travers une analyse structurée et des préconisations concrètes, adaptées aux moyens et aux objectifs de chaque structure.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Aux dirigeants et responsables souhaitant disposer d'un regard extérieur sur leur organisation, leurs pratiques RH, leurs méthodes de travail ou le fonctionnement d'un service, avant d'engager des changements.
MISSIONS
Réalisation d'audits organisationnels et de diagnostics des pratiques internes.
Analyse du fonctionnement des services, des méthodes de travail et des procédures existantes.
Diagnostic de l'organisation administrative et RH.
Identification des dysfonctionnements, des points de vigilance et des axes d'amélioration.
Restitution des constats et formulation de recommandations opérationnelles.
Élaboration de plans d'action hiérarchisés, avec définition des priorités.
Accompagnement à la mise en œuvre et au suivi des actions correctives.
MODALITÉS D’INTERVENTION
Un accompagnement adapté à vos besoins.
EM GOUVERNANCE propose des interventions ponctuelles ou régulières, adaptées à la taille de votre structure, à vos besoins et à vos objectifs. Chaque mission fait l'objet d'un accompagnement personnalisé, dont le périmètre et les modalités sont définis en concertation avec le client.
INTERVENTIONS PONCTUELLES
Répondre à un besoin précis : organisation administrative ou RH, amélioration d'une procédure, résolution d'une difficulté organisationnelle ou appui à la gestion du personnel.
AUDITS ET DIAGNOSTICS
Évaluer le fonctionnement de votre organisation, analyser vos pratiques administratives et RH, identifier les points de vigilance et proposer des actions d'amélioration concrètes.
ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS
Structurer et accompagner vos projets de réorganisation, de management, de mise en conformité ou d'amélioration des pratiques, de leur préparation à leur mise en œuvre.
ACCOMPAGNEMENT RÉGULIER
Bénéficier d'un appui opérationnel dans la durée pour organiser votre gestion administrative et RH, accompagner vos équipes et suivre l'évolution de vos pratiques.
Parlons de votre projet.
Vous souhaitez améliorer l'organisation de votre entreprise, structurer votre gestion RH ou accompagner un projet de transformation ? EM GOUVERNANCE vous propose un premier échange afin d'identifier vos besoins et de définir les modalités d'une intervention adaptée.